7月26日，华电六安公司召开2024年新入职员工见面会。公司党委书记、董事长冯立海，总工程师谢汝杰出席。

　　见面会在热烈而轻松的气氛中展开，14名新入职员工作了自我介绍，分享了入职感言，表明了自己对职业生涯的期望和不断进取的决心。公司团委负责人和优秀青年代表分享了自己的成长经验，为新员工答疑解惑。与会人员在相互交流中增进了对彼此的了解，帮助新员工快速消除陌生感、融入六电大家庭。

　　谢汝杰对新员工提出了三点期望，一是树立终身学习理念。端正学习态度，养成善于学习、勤于思考的习惯。二是培养可迁移学习能力。脚踏实地，持续学习，通过迁移已有的知识和技能，快速胜任工作。三是干一行爱一行。立足岗位展现个人风采，实现自身价值，在快乐工作中享受幸福人生。

　　冯立海代表公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合华电六安公司发展和自身成长经历寄语新员工。一是以厂为家，增强归属感。尽快适应新的环境，及时将工作生活中的意见建议和诉求需求向有关部门提出，各部门会用心帮助解决。二是用好平台，做个“有心人”。岗位是舞台，企业是根据地。要利用好公司这个大平台，在今后的岗位上更好地学习和掌握新技能，注重在实践中学习，在体验中成长。三是向难而行，做个攀登者。当前正处于知行合一、学本领长本事的大好时期，要知重负重、迎难而上，突破自己的“舒适区”，努力脱颖而出、争先出彩。四是奋勇争先，胸怀大局。尽快完成从高校学子到华电职工的角色转变，明确职业发展方向，以良好的心态进入新的工作岗位。要始终坚持胸怀“国之大者”的大局观，增强责任意识，提升专业能力。五是尽快融入奋进文化氛围中。发挥个人特长，积极加入公司各类协会，参加各类活动，展现自己、陶冶情操，以青春积极向上的形象展现华电企业文化。

　　会上，冯立海对相关部门提出要求：一是高度重视服务工作。全方位关注新员工生活和思想动态，增强新员工幸福感归属感；二是加强与新员工沟通交流。倾听“新”声，了解诉求，全力做好新员工后勤保障工作；三是要发挥好“传帮带”作用。坚持四位一体培养方式，传授专业技能，引导新员工在实践中提升职业素养，强化其对岗位的使命感与责任感。

　　为做好此次“迎新”工作，帮助新员工更快更好融入新家庭，公司人力资源部、办公室、党建工作部等相关部门通力配合，为员工办理入职手续、准备生活物资，组织志愿服务小分队，做好新员工的接站、入住办理等工作，带领熟悉厂区环境，让新员工们感受到“家”的温暖。（富天姣）