在经济发展与民生福祉的交汇点上,我市就业工作正以前所未有的力度和创新举措,为经济社会高质量发展注入强劲动力。今年以来,我市积极响应就业市场需求,通过线上线下相结合的方式,搭建起企业与求职者之间的桥梁,实现了就业服务的精准对接与高效匹配。

　　云端招聘,开启求职新体验

　　“直播带货”无疑是当前最热门的趋势,为商家和消费者之间搭建了一座直接沟通的桥梁。借鉴这一模式的经验,我市创新打造“云上探企·车间选岗”直播招聘品牌,将招聘会搬进车间,让求职者身临其境感受工作环境,直观了解岗位需求,沉浸式来选择工作岗位。通过新媒体平台的广泛传播,这一模式迅速吸引了大量求职者关注。在江淮电机等14家重点企业的直播间内,企业人力资源部门负责人与观众实时互动,详细解答关于薪资待遇、工作时间、工作环境等关键问题,并实现了简历的同步投递。“通过这样的方式,我们可以极大地提升招聘效率与岗位匹配度。”六安江淮电机有限公司人力资源部部长聂立飞表示:“直播带岗也是年轻人比较喜欢的方式,通过这个形式我们可以招到更多的年轻血液,来加强企业人才队伍培养。”

　　据统计,截至目前,“车间选岗”活动已成功举办19期,累计观看人数突破26.8万人次,收到求职简历超过5600份,为企业招才引智开辟了新路径。

　　人才夜市,点亮夏夜求职路

　　与此同时,六安开发区充分利用夏季夜晚市民外出纳凉的契机,在市内各大商业体巡回举办“人才夜市”,让企业的招聘信息走进街区、走进社区、走进青年人才集聚区。这一举措巧妙地将招聘市场融入市民生活圈,让求职者在轻松愉快的氛围中寻找心仪的工作,既接地气又富有创意。“我们已经连续两年开展‘人才夜市’活动,避开日间繁忙时段,依托当下流行的‘夜市经济’,通过‘企业岗位’摆地摊的形式,让求职者如同逛夜市一般挑选岗位,更好地满足辖区内重点企业对各类人才的需求,也让公共就业服务更接地气。”据六安开发区工委组织人事部部长丁建军介绍,“人才夜市”已成功举办3场,累计吸引近1200名求职者咨询,初步达成就业意向236人,有效缓解了企业“招工难”问题,也为求职者提供了更多元化的就业选择。

　　零工市场,打通就业服务“最后一公里”

　　为进一步完善就业服务体系,打通就业服务“最后一公里”,金安区率先建成首家县区级零工市场——金安区零工市场,并在零工市场内设置了零工服务专区、求职洽谈区、劳动维权区等“三大”功能区域,为灵活就业人员和用工企业提供岗位信息发布、企业用工和求职登记、劳动权益保护等一站式服务,获得了群众的一致好评。“我觉得这边的服务非常好,资源也很丰富,有很多知名企业都在这里招聘。”来这里办事的群众姚睿智给予零工市场高度评价:“如果是我个人去找工作的话就可能像大海捞针一样,非常繁琐,但在这边我可以了解许多招聘信息,并且有十足的安全保障。”

　　自7月11日运行以来,金安区零工市场已对接企业51家,成功吸纳零工312人,达成就业意向105人。市场内的工作人员以专业、热情的服务态度,为求职者和企业搭建了高效互动的平台,有效解决了零工群体就业难和企业用工不稳定的问题。

　　通过“云上探企”、“人才夜市”及零工市场等多措并举的方式,我市不仅拓宽了就业渠道,提升了就业服务质量,更实现了企业与人才的“双向奔赴”,切实以就业之稳为经济社会高质量发展保驾护航。(记者　崔璨)