舒城讯 今年以来,舒城县城关镇新城社区围绕民生就业这个头等大事,加大“三公里”就业圈宣传,多措并举促进就业,不断推进充分就业社区建设。

　　加大宣传力度,提高就业机会。为扩大就业小程序应用覆盖面,社区志愿者定期或不定期走进小区楼栋、人员聚集的菜市场、学校周边,手把手指导居民下载“社区快聘”小程序,为他们提供“面对面、点对点”就业指导服务。充分发挥新媒体高效快捷优势,经常在居民微信群推送企业相关招聘信息,对有个性化就业需求的居民,采取订单送岗,千方百计为居民创造更多就业机会。

　　打通信息壁垒,促进供求对接。社区通过电话询问和入户走访,对适龄劳动者进行摸排,全面掌握适龄劳动者,特别是零就业家庭、失业人员和退伍军人等群体的就业状况。调查了解辖区小微企业和商户等市场主体的用工需求,指导企业下载注册“社区快聘”,及时发布岗位信息。依托“社区快聘”平台,搭接企业和居民岗位供需桥梁,打通信息壁垒,实现有效对接。

　　开展就业培训,确保精准选岗。结合社区实际,因地制宜开展培训、精准送岗。近日,新城社区组织面向辖区宝妈开展就业专项培训,介绍“社区快聘”小程序的使用方法,如何足不出户就能找到合适的岗位信息,为宝妈们想要灵活就业提供了指导。宝妈们通过就业平台方便、快捷、精准岗位推送,很快找到了自己满意的“家门口岗位”。

　　截至目前,新城社区“社区快聘”居民注册量已达2100多条,企业注册量达100条,企业发布就业岗位超550个,供需对接700多人,实现成功就业100多人。(徐徽　魏文娟)