改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的重点任务，事关广大农民根本福祉，事关农民群众健康，事关美丽中国建设。裕安区罗集乡立足实际，坚持念好“管、干、评”三字诀，常态化精细化开展人居环境整治工作，切实让农村人居环境增“颜值”、提“气质”、升“品质”。

　　念好“管”字诀，强化部署抓推进。建立三级网格管理机制，覆盖全乡15个村327个村民组。其中一级网格员由乡党建、行政联系村及机关干部担任，每月下村督导人居环境整治工作不少于2次;二级网格员由村包片干部担任，每月对包片区域人居环境开展自查，问题及时交办三级网格员整改;三级网格员由保洁员、护路员、护林员、公益性岗位等“四员”担任，负责网格内人居环境整治工作。同时，对“四员”实行“固定工资+绩效工资”绩效管理机制，根据辖区环境卫生整治情况，确定绩效工资待遇。

　　念好“干”字诀，集中攻坚抓重点。明确工作重点，聚焦三线三边、村容村貌、农户庭院、农机作业等方面开展重点整治工作。建立集中攻坚机制，确定每周一为各村人居环境集中攻坚日，由一级网格员负责督导，由1名村干部负责带队，集中三级网格员开展集中攻坚行动。集中攻坚期间重点整治乱搭乱建、乱堆乱放等问题，并及时上报攻坚成果。同时，注重发挥示范带头引领作用，要求村“两委”成员、公益性岗位、村民组长、党员、两代表一委员等带头做好自身环境卫生工作，“干在实处、走在前列”，确保人居环境取得实效。

　　念好“评”字诀，比学赶超抓氛围。罗集乡人居环境整治实行一月一考核机制，重点考核各级网格履职情况及实地检查工作成效情况。通过建立“积分超市”，开展“红黑榜”评比，对在农村人居环境整治推进中调度有力、落实有力、表现突出的村级干部、党员、公益性岗位工作人员、保洁人员和群众进行宣传表扬，并根据积分兑换奖励;对环境卫生差的村民组及群众，“红黑榜”评比结果将在村部公示栏及广场显著区域予以公示曝光。同时，将各村人居环境整治落实情况纳入乡季度重点工作考评，严格按照考核结果兑现季度绩效奖惩，努力营造各村比学赶超、奋勇争先的良好氛围。(石尚杰)