金寨经济开发区以数字化协同构建产业发展格局，以技术创新补齐产业发展短板，以人才发展增强产业发展接续性，以新质生产力为落脚点，为经济高质量发展注入“新动能”。

　　数字赋能，传统制造业再立新局。安徽雅迪机车有限公司作为摩托车、助动自行车、汽车配件的研发、制造的龙头企业，引入数字化改造，搭建能源检测系统，实时监控所有水、电表，通过数据分析和智能算法，进行用能分析、节能调控、异常管理和节能减排，提升能源使用效率，降低运营成本，适应碳关税政策带来的挑战。通过按装传感器并配合相应的数据采集器将信号接收并传输至设备预测性维护系统平台，平台内嵌智能报警及智能诊断算法，分析数据，提前捕获设备故障劣化趋势并给出报警，诊断颗粒度达设备零件级。建设对应设备的三维孪生模型及大屏展示内容，实现设备的智能化管理运维。目前已实现工厂内部和外部的数字化互联，通过多系统之间的互联实现所有生产数据可视化，生产执行系统对接ERP系统，实时监督控制生产，提高生产效率和资产利用率。

　　技术创新，细分小领域再添新量。安徽氢澜科技有限公司汇聚了国内燃料电池的中坚力量，核心团队来自“燃料电池+人工智能”多元化背景，具有资深燃料电池电堆、系统、整车开发及应用经验，研发人员占比 70%以上。企业吸收先进生产经验，研究应用人工智能算法，转变传统燃料电池系统开发模式，将传统的系统定义等八个步骤缩短至四个步骤，大大缩短了研发时间和人力成本，在实践中，人工智能算法能迅速将燃料电池性能优化到最优值，电压预测、单片一致性预测准确，达到国内先进水平，有效提高燃料电池使用效率，降低能耗。同时企业主动与上海交通大学以及相关研究单位参与组建“产学研”合作平台，新技术应用开花结果，搭载氢澜科技盘古系列燃料电池系统的苏州金龙10.5燃料电池公交车通过工信部357批《道路机动车辆生产企业及产品公告》，获得了六安市氢能源公交订单，成功开通金寨县首条氢燃料电池公交线路(207路)。氢澜科技已完成膜电极、燃料电池电堆、燃料电池发动机等关键环节的氢能产业链卡位布局，在膜电极、燃料电池电堆、燃料电池发动机等领域自行投入研发，并取得阶段性成果，现已申请核心发明专利 40 篇(授权 14 篇)。

　　人才为桥，企业新平台再迈大步。经济开发区围绕高质量发展目标和任务，制定专业人才培养和引进计划，加大高层次人才招引和奖励力度，建立人才引进柔性机制，充实园区企业研发力量，提升园区科技创新能力。搭建各类人才施展才华的园区平台、产业平台、企业平台。建设高端平台引才，依托博士后工作站、企业研发中心等创新载体，开展科技领军人才、高层次创新创业团队、高级管理人才的引进培养。依托金寨技师学院，大力培养企业生产经营管理人才和产业工人。加强与六安籍、安徽籍本土青年人才的引进与合作力度，鼓励人才回乡创业。加强与北京、上海、深圳、杭州等地政府机构与企业间战略合作，开展年青干部培养锻炼、企业家及管理人员进修等活动。推行实施“金凤还巢”“人才飞地”等措施，广泛吸引海内外高级人才、工程师。产学研合作引才，联合中科大、合工大等高校共建高层次人才培育基地，为企业提供高精尖人才，不断提高企业技术创新能力。(曹彤冰)