近年来，金安区椿树镇通过持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴，集中力量“守底线、促发展、抓示范”，“三板”发力，努力打造乡村振兴椿树样板。

　　“筑底板”，严守不发生规模性返贫底线。紧盯重点人群、重点环节，以易致贫返贫人群收支情况、“两不愁三保障”及饮水安全状况等为关注点，着力落实长效工作机制。全面优化基层网格设置。全镇建立基层网格323个，配备网格员418名，建立自上而下排查和自下而上申报双向畅通渠道，健全部门会商和信息互通机制，确保应纳尽纳、应帮尽帮。聚焦增收致富项目。大力发展到户产业，帮助551户脱贫户(监测对象)发展特色种养业;鼓励脱贫人口就业2290人务工，其中就近就业1568人。筑牢兜底保障网。帮助1568户脱贫户(监测对象)购买“防贫保”保险，降低致贫返贫风险;脱贫人口享受低保825人，监测对象享受低保124人。

　　“锻长板”，扬土特产优势促产业发展。优化产业布局。优先支持联农带农富农产业园区发展，重点实施培育一批彰显椿树特色的农产品。全镇现有10个产业园区，水果种植面积4076亩，水产养殖280亩，中药材种植180亩，畜禽养殖高达7万多只。完善利益联结。不断深化产业链意识，推广园区带村、村企合作、产业融合等模式，实现资源整合。2023年实现带动村集体经济增收88.429万元，带动脱贫人口务工就业187人，土地流转267户。瞄准特色产业。全镇5个脱贫村均发展特色主导产业，实现金安脆桃产业3801亩，水产养殖1290亩，苗木花卉产业1505亩。

　　“强身板”，党建引领乡村振兴走在前、创示范。大力实施抓党建促乡村振兴，将党的政治优势和组织优势转化为基层治理效能。选优配齐队伍。严格用人导向，规范村级干部任免管理，把有能力、有担当的致富带头人、退伍军人、返乡创业青年等群体充实到村两委队伍当中，通过拓宽人选渠道、抬高选人标准，严把年龄、学历两道“关口”，持续优化村干部队伍结构，有效充实村级工作力量。优化教育培训。聚焦乡村振兴重点工作，建立村干部能力素质常态化提升机制，推出基层党建、产业发展、财务管理、安全生产等8类17种主题内容，量身定制“课程套餐”;实施农村实用人才职业素质和能力提升计划，着力培养“土专家”“田秀才”等带富致富能力强的实用人才115人。注重示范引领。依托新时代文明实践站等平台，充分发挥党员带头模范作用，通过开展“文明家庭”等评选活动，大力培育村民看得见的道德模范和“身边好人”，营造浓厚的崇德向善氛围，做深做实文明乡风建设大文章。(董圣晔)