近年来，舒城县检察院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为引领，着力打造新时代检察理论研究队伍，紧紧围绕法律监督工作难点热点问题，将实践成果以学术论文的形式予以展示和延伸，助力形成高质量检察理论研究成果。

　　注重培育调研人才

　　该院积极搭建检察理论研究人才成长平台，重视研究骨干人才培育，充分发挥一名班子成员入选全国检察调研骨干人才、2名干警被确定为全省检察机关调研骨干人才的发展优势，按照“能协作、会写作”的基本要求，带队组建刑事、民行、公益诉讼、控告申诉等业务条线相对固定的4个研究团队，通过申报认领完成调研任务，逐步配齐配强检察理论研究人才队伍。

　　近年来，该院干警先后在国家、省级期刊发表检察理论研究成果19篇，省、市级别媒体刊登检察工作信息数百篇，推动舒检人既能“办好案子”又能“讲好故事”。2023年11月，第三届“苏区法制研究论坛”在河南举办，该院干警撰写的《苏区红色文物法治保护路径研究》理论文章获全国一等奖。

　　完善绩效考核机制

　　近日，该院2023年第四季度“三类人员”考核结果公示，其中，获评“季度之星”的干警，加分点“突出”在其撰写的《舒城检察多举措培养青年干警》《舒城以典型案例培育赋能检察履职》《全要素考核激发检察队伍内生动力》理论文章在《安徽法治报》刊登发表，其获得了检察长绩效奖。

　　为充分调动干警调研积极性与主动性，该院考核委员会将调研任务及成果完成情况列入院各部门和个人年度考核要点，将干部调研能力和研究成果作为干部选拔任用以及检察人员绩效考核工作的一项重要参考。

　　推动办案提质增效

　　该院以“实战实用实效”为导向，促进理论研究成果转化为工作实效。注重加强与上级院的联系、沟通，第一时间了解把握检察理论研究工作的重点方向，紧跟检察理论研究的重点与热点，精准选题。定期召开调研进度推进会和经验分享会，“高质效”开展检察理论研究，“面对面”提升干警实战能力。

　　该院先后就丁某某、姚某某掩饰、隐瞒犯罪所得案、职务犯罪类洗钱案、赵某某涉嫌盗窃案等重大疑难复杂案件与安徽省人民检察院、《安徽检察》、安徽大学等专家教授进行交流探讨，分别从案件定性、法律适用等方面提出具体办案意见，切实促进重大疑难复杂案件研讨转化为检察办案实践指引。

　　近年来，该院先后有15件入选各级各类典型案例，其中1件入选最高检脱贫攻坚典型案例、1件入选正义网“千案展示”、5件入选全省检察机关典型案例，大大提高从检察实践中吸取养分、提升理论研究的深度和精准度，切实回应检察实践中遇到的困难，促进了检察实务与检察理论向典型案例转化。(薛玲)