近年来，徐集镇紧扣“抓党建促发展”的工作理念，通过完善组织体系、培育人才队伍、规范组织活动的三项过硬举措，有效推动全镇非公党建工作全面提质、整体提升。

　　抓组织体系促发展，铸造过硬“金刚钻”。按照应建尽建的原则，定期对辖区内所有非公企业开展走访排查，将具有一定规模，基础较好的生产、流通、服务性质企业列入非公党建库，通过单独组建、联合组建、行业联建等形式，不断扩大党组织覆盖面，2023年徐集镇新单独组建非公企业党组织1个。建立健全组织管理体系，实行联系走访制度，畅通非公企业与党建指导员的沟通交流渠道，对非公党组织活动开展情况进行指导，并将党建指导员走访企业情况、指导企业解决实际困难、发展党员成效、组织生活开展情况纳入党建指导员年度考核，建立问题收集处置清单管理，切实为企业纾难解困，督促党建指导员履职尽责。今年以来，党建指导员深入非公企业走访12次，为企业解决困难7个。

　　抓人才培育促发展，锻造专业“铁队伍”。坚持把建强非公党组织书记及党建指导员队伍作为提升非公党建工作的重点，健全“选育用”队伍建设完整链条，选优配强党组织书记和党建工作指导员两支队伍，通过内选、外派等方式选拔11名非公党组织书记，精心选派指导员，对全镇21家企业实行包片联系，不断带动非公企业党建工作。培养专业人才，经常性组织开展业务培训以及业务比拼，积极推荐优秀人员参加市区非公有制企业党组织书记及党务工作者培训班等相关培训班，着力提升非公企业基层党组织书记和党建指导员履职能力。并结合非公经济特色，设立党员责任区、示范岗11个，建立党员常态化服务机制，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，在义务献血、志愿服务、公益事业等方面发挥带头作用，不断增强党员服务意识。

　　抓组织生活促发展，打造非公“样板区”。进一步规范组织生活，采取加大摸排力度、加大选派指导、加大规范提升“三步走”工作法，确保各项组织制度落实见效。在全镇范围内积极开展“双进双服务”活动，提前谋划定好工作目标，制定方案明确各相关部门的职责任务，督促全镇包保干部进企业、进市场，服务发展、服务党建，积极听取企业的意见建议，指导企业开展党建工作，帮助解决非公企业发展中的难题，助推经济高质量发展。深化党建联建共建，探索组织阵地共享、活动共办、品牌合创等党建联建新方式，统筹整合村级和非公企业党群服务中心、党员活动室、远教站点等活动场所，用足用活资源，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过技能比武、劳动竞赛、文化体育等特色活动，实现共建共享，不断提升基层组织建设水平，扩大党群活动的参与面和影响力。(王德鑫)