金安区中市街道前进社区在小区治理过程中始终坚持发挥好党建引领这个“火车头”的作用，利用好党建引领的强大动能团结各方力量，多方共治，多元共建，推动小区治理更上一层楼。

　　打造党建品牌龙头。中市街道前进社区以党建为引领，积极推动基层治理创新，打造“流动办公”党建品牌，以实际行动践行“为民服务”的理念。社区党总支书记和党员主动深入居民小区，设立流动办公桌，实现与居民的直接沟通，让群众能够便捷地反映问题。社区建立了问题处理台账，确保居民诉求得到即时记录和快速响应。通过定期的“回头看”复查，保障问题得到有效解决。此外，结合文明创建和“红色星期六”等活动，社区还提供教育、宣传、政策解读等多元化服务，进一步强化了党群联系，促进了社区和谐发展。

　　打造机制建设龙头。前进社区通过实施“一抓实两促进”行动，确立了六项关键机制：党支部值班制度、三方议事制度、列席会议制度、公开接待制度、督促督办以及矛盾纠纷化解制度，以此强化社区治理结构，确保工作细致、务实。社区还深化了与市、区直单位的共建合作，通过在职党员和共建单位的积极参与，开展了“红色星期六”和“我们的节日”等志愿服务活动，有效提升了共建活动的质量和服务群众的能力。至今，共建活动已超过20次，取得了明显成效。

　　打造队伍建设龙头。前进社区注重提升治理效能，通过强化队伍建设和提升“两委”班子成员能力，为社区治理注入活力。前进社区实现“两委”成员与小区党支部书记的交叉任职，促进了党支部建设和社区事务的顺畅进行。同时，社区制定了详实的党员年度教育培训计划，确保每月培训的有序进行。利用主题党日活动，社区组织了重温入党誓词、观看红色电影、微党课等多元化教育形式，有效提升了党员队伍的整体素质。(张文)