裕安区罗集乡紧紧抓牢驻村干部队伍“监督管理、教育培训、服务保障”三方面工作，着力提升驻村帮扶质效，激励广大驻村干部勇担当、善作为。

　　抓监督管理，促作风效能转变。坚持“管在日常，抓在经常”，严格落实驻村工作、请销假、工作督查等制度，采取“随机查+定期访”的督查方式，全方位了解驻村干部在岗履职情况，将督查结果作为驻村干部年度考核的重要指标。2023年以来，累计对驻村干部在岗在位情况进行到村督查12次，下发通报12次。

　　抓教育培训，促能力素养提升。打造“云端课堂+理论课堂+实践课堂”培养体系，依托安徽干部教育在线等线上平台，引导驻村干部开展学习。聚焦乡村实际情况和发展阶段需求，围绕基层党组织建设、人居环境整治等内容举办驻村干部培训班。结合每月重点工作，组织驻村干部入户走访，为群众办实事解难题。2023年以来，驻村干部累计入户走访600余次，为民办实事327件。

　　抓服务保障，促履职能力强化。强化“后勤保障、关心关爱、正向激励”等举措，全力解决驻村干部的后顾之忧。建立“月谈心、季汇报”工作模式，及时掌握驻村干部思想动态。坚持树标兵立榜样，积极挖掘驻村干部典型事迹和经验做法，通过先锋系列平台、座谈交流等方式进行宣传推送，在全乡驻村队伍中形成争先创优的良好氛围。(朱蕊　记者　黄雪彦)