近年来，金寨县桃岭乡聚焦村干部队伍建设，实施抓教育促能力提升、抓落实促实干担当、抓管理促履职尽责等举措，提高基层村干部综合素质，培优建强村干部队伍，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　在“育”上求实效，抓教育促能力提升。依托乡镇党校、远程教育网络平台等载体，采取集中轮训、专项培训、集中学习等方式，围绕基层党建、村集体经济发展、基层治理、乡村振兴等内容定期对村“两委”干部培训。采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说”的方式，乡领导班子成员专题讲课，村党组织书记轮流上台，有效提升基层干部能力。

　　在“干”上做文章，抓落实促实干担当。实施村后备干部培养计划，注重从致富带头人、种植养殖能手、退役军人和大学生中挖掘人才，保障各村后备干部不少于2名。坚持把乡村振兴一线、高质量发展主战场作为锻炼村干部的主渠道，在项目建设、产业培育、乡村治理、村集体经济发展等重点工作中为村干部设岗定责。组织开展村党组织书记“擂台比武”活动，让村干部在对比中看差距、在交流中学经验，促进“头雁”能力提升。

　　在“管”上花心思，抓管理促履职尽责。乡纪委联合多部门组成督查组，不定期到村查看村干部在岗在位情况和环境整治、乡村振兴等重点工作落实情况。制定村干部绩效考核办法，把“工作作风”项纳入考核的重要内容。加大村干部监督检查力度，对违反作风和效能建设规定的村干部进行严肃处理，切实为群众做好服务。(程梅　记者　谢菊莲)