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桃岭乡:“三抓三促”锻造过硬村干部队伍

编辑:宋明俊 来源:本网原创 浏览次数:49 次 发布时间:2023-12-29 09:37:20 【字体:

  近年来,桃岭乡聚焦村干部队伍建设,实施抓教育促能力提升、抓落实促实干担当、抓管理促履职尽责等举措,提高基层村干部综合素质,培优建强村干部队伍,为乡村振兴提供坚强组织保障。

  在“育”上求实效,抓教育促能力提升。注重村“两委”成员理论和业务知识培训,不断提高干部理论素养和工作能力水平。依托乡镇党校、远程教育网络平台等培训载体,采取集中轮训、专项培训、集中学习等方式,围绕基层党建、村集体经济发展、基层治理、乡村振兴、法律法规等内容定期对村“两委”干部培训。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,采取“领导专题讲、干部集中学、书记随堂说”的方式,乡领导班子成员专题讲课,村党组织书记轮流上讲台,谈工作、说措施,每次培训结束后,组织参训人员聚焦自身发展短板,积极建言献策,有效提升了基层干部政策理论水平和业务水平能力,营造比学赶超的良好氛围。

  在“干”上做文章,抓落实促实干担当。实施村后备干部培养计划,注重从致富带头人、种植养殖能手、退役军人和大学生中挖掘人才,保障各村后备干部不少于2名,增强后备干部“智囊团”力量。坚持把乡村振兴一线、高质量发展主战场作为锻炼村干部的主渠道,在项目建设、产业培育、乡村治理、村集体经济发展等重点工作中为村干部设岗定责,引导村干部在实践中增强本领、干事创业。组织开展村党组织书记“擂台比武”活动,通过上台讲、现场问、交叉学、现场评等形式,让村干部在对比中看差距、在交流中学经验,进一步促进“头雁”能力提升,着力建设一支政治能力强、带动引领强、作用发挥强的高素质村“两委”干部队伍。

  在“管”上花心思,抓管理促履职尽责。从实从严加强日常监督。乡纪委联合多部门组成督查组,不定期到村查看村干部在岗在位情况和经济发展、环境整治、乡村振兴等重点工作落实情况,开展督查考核,不断强化村干部规矩意识、服务意识,提高村干部工作效率和执行力。建立健全村干部考核机制,制定村干部绩效考核办法,把“工作作风”项纳入考核的重要内容,倒逼村干部抓好自身作风建设。加大村干部监督检查力度,对违反作风和效能建设规定的村干部进行严肃处理,营造良好工作氛围,切实为群众做好服务。(程梅 记者 谢菊莲)

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