临近岁末，为保障广大农民工的合法权益，努力实现属地农民工工资零清欠目标，城北镇未雨绸缪，多措并举做好农民工工资清欠工作，确保农民工工资及时足额发放。

　　一线调研排查。抽调专人成立集中清欠办公室，建立属地巡查预警机制，重点检查农民工工资支付以及用工单位对劳动合同签订情况、各类保险办理情况、劳动者工资发放等情况，做到横查到边、纵查到底、全面掌握、不留死角。重点采取“三问”方式(即一问工程老板，二问民工班组长，三问民工)，及时发现掌握矛盾隐患，做到早发现、早介入。

　　精准研判预警。充分发挥属地管理优势，及时掌握拖欠农民工工资情况和有意聚集上访讨薪的农民工群体等信息，发现情况及时上报，迅速制定解决方案，做到第一时间掌控、第一时间预警、第一时间处置，坚决防止矛盾隐患扩大，维护社会政治稳定。

　　加强宣传疏导。对摸排出的矛盾隐患，积极配合有关单位做好疏导化解工作，将不稳定因素化解在萌芽状态。采取各种形式广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提升广大农民工的法律意识，切实维护自身合法权益，教育引导农民工合法讨薪、依法讨薪，通过法律途径解决问题，切勿采取极端方式。

　　加大监管力度。加强部门执法合作，采取联合检查、联合办案、联合督查等方式，提高拖欠农民工工资案件查办效能。充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用，引导农民工就地就近解决工资争议。健全应急预案，及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。