近年来，狮子岗乡紧紧围绕乡村振兴战略要求，坚持“三突出”切实加强选派干部队伍建设各项工作，进一步培优建强选派干部队伍，推动选派干部在基层一线担当作为、奋勇争先，为推进乡村振兴提供有力支撑。

　　突出“能力淬炼”，促教育培训增效。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，设置基层党建、乡村振兴、产业发展等“实”的培训内容，邀请领导干部、党校教授、农技专家等授课，全面提升选派干部知识水平和工作能力。组织选派干部前往霍邱县、金寨县等地3次，实地参观学习党建引领产业发展、乡村振兴示范点打造等先进经验做法，将课堂教学与现场观摩充分结合，提升实践能力。组织参加擂台比武活动，采取“PPT展示+演讲”模式，选派干部上台总结经验、交流心得、汇报工作亮点，让选派干部在互学互鉴中找差距、理思路、明方向，激励选派干部比学赶超。

　　突出“严管厚爱”，促作风建设增强。严格按照《裕安区选派干部“5+N”精准考核办法(试行)》，落实选派干部驻村工作制度、请销假制度等管理措施。通过组织选派干部参加乡级重点工作调度会，切实发挥选派干部在抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村集体经济等方面的作用。同时关心关爱选派干部驻村生活，通过调研走访、座谈交流等方式掌握选派干部的思想动态和工作生活情况，及时解决工作和生活困难，今年以来，全覆盖对9名选派干部开展谈心谈话，收集意见建议41条，帮助解决实际问题20个。

　　突出“担当作为”，促履职尽责增温。督促选派干部在乡村振兴大舞台中切实发挥驻村帮扶作用，安排选派干部参加村级每月重点工作布置会议，积极与选派单位对接，整合土地、资金、项目等多方资源，参与村级乡村振兴、基层党建、矛盾化解、基层治理等各项工作。定期召开选派干部座谈会，征集选派干部在建强村党组织、推动发展特色产业、壮大村集体经济等6个方面意见建议8条，通过建立工作台账，广泛调研分析，形成科学性产业发展规划。常态化开展大排查走访活动，强化帮扶措施落实、脱贫兜底，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。常态化联系走访群众，用心用情解决群众的急难愁盼问题。(杨晓娅)