今年以来，叶集区民政局以提升基层服务能力为着力点，通过培训、宣传等方式，强化社工人才培养，切实提升社会工作服务效能，推动社会工作人才队伍高质量发展。

　　推动政策“引才”。动员鼓励符合条件人员参加报考社会工作者职业水平考试，对通过考试取得社会工作者初级、中级证书的人员，给予一次性500元和700元的补助，落实社会工作者合法权益。同时在招考社区专职工作者、网格员时，优先录用拥有社会工作者职业资格证书的人员。今年以来，全区共有40余人参加社会工作者职业水平考试。

　　注重培训“育才”。以激发干部“内部动力”为导向，打造引、育、用的人才管理方式，借助院校育才，邀请社会工作专家教授进行授课，开展“社工大讲堂”“社会工作师考前培训班”等活动，进一步提高民政人才队伍素质能力。目前全区持证社工40人，其中4名社会工作师、36名助理社会工作师。

　　搭建平台“用才”。积极推动社工站建设，建成一批汇集各种社会服务的社会工作平台，建设一支专业化、本土化、社会化的民政工作人才队伍，解决基层服务人少事多、服务不到位等问题。2023年，叶集区乡镇街社工站共建设6个、社区社会工作站已建成2家。

　　宣传理念“聚才”。利用全国社工日、社工周、普法日等重要节点，举办“聚焦一老一小专业社工服务”活动，向居民普及社会工作基本知识、相关服务项目。通过宣传引导，协助社区成立“领头雁”志愿服务队，引导广大社工服务机构及从业人员积极投身社会工作事业，营造“肯定社工、尊重社工”的良好氛围。(潘金晶　记者　齐盈娣)