为全面贯彻落实“一线工作法”，今年9月以来，丁集镇建立“人社专员”联系企业机制，积极对接重点企业，让“小专员”发挥“大作用”，纷纷积极奔赴企业一线，让“企业找服务”转变为“为企业送服务”，精准助力企业纾困减负。

　　当好用工招聘的“服务员”。全面了解企业用工和紧缺人才需求，协助发布招聘信息，及时联系人力资源服务机构，为企业提供用工招聘和急需人才引进服务，满足企业对人力资源的现实需求。

　　当好惠企政策的“宣传员”。第一时间推送援企稳岗、社保补贴、培训补贴、人才补贴等利企惠民政策，确保人社惠企举措迅速落实落地、企业对政策红利应享尽享。

　　当好劳动关系的“协调员”。指导企业建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，切实维护企业和劳动者合法权益，以劳动关系的和谐稳定促进企业健康发展。

　　当好企业发展的“联络员”。定期对接企业，了解发展中遇到的问题和建议，能协调解决的立即解决，一时难以解决的，梳理原因、即时答复、明确解决时限，涉及多部门的，主动协调相关部门共同解决。

　　下一步，丁集镇将继续认真贯彻落实上级有关工作要求，强化服务意识，把“人社专员”服务重点企业作为精准助力企业纾困减负的重要举措，聚焦聚神聚力，持续为地方经济高质量发展添砖加瓦。(张健)