今年以来，六安市叶集区民政局紧紧围绕加快推进社会治理体系和治理能力现代化，以提升基层服务能力为着力点，通过培训、宣传等方式，强化社工人才培养，切实提升社会工作服务效能，推动社会工作人才队伍高质量发展。

　　推动政策“引才”。印发《关于做好2023年度社会工作者职业水平考试报名工作的通知》，动员鼓励符合条件人员参加报考。对通过考试取得社会工作者初级、中级证书的人员，给予一次性500元和700元的补助，落实社会工作者合法权益。免费发放考试教材、辅导手册等书籍，助力考生备考。同时在招考社区专职工作者、网格员时，优先录用社会工作者职业资格证书的人员，对社区持证工作人员落实社会工作专业人才薪酬待遇。2023年，全区共有40余人参加了社会工作者职业水平考试。

　　注重培训“育才”。近年来叶集区民政局以激发干部“内部动力”为导向，打造引、育、用的人才管理方式。借助院校育才平台，与淮南师范学院合作，邀请社会工作专家教授进行授课，开展“社工大讲堂”“社会工作师考前培训班”等活动，针对性地开展辅导，进一步提高民政人才队伍对专业知识的理解和掌握，努力让民政人才更好地运用专业知识在社会救助、儿童服务、居家养老、残疾人康复、心理健康等服务上发挥更大的作用。目前全区持证社工40人，其中4名社会工作师、36名助理社会工作师。

　　搭建平台“用才”。建立健全以基层党组织为引领，依据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、《叶集区乡镇(街道)社会工作服务站建设实施方案》等文件规定，积极推动社工站建设。依托平台实现联动，建成一批汇集各种社会服务的社会工作平台，建设一支专业化、本土化、社会化的民政工作人才队伍，解决基层服务人少事多、服务不到位，基层服务专业化程度低，基层社会工作人才难留、人才不足的问题。2023年，叶集区乡镇街社工站共建设6个、社区社会工作站已建成2家，为成就人才提供了广阔平台。

　　宣传理念“聚才”。利用全国社工日、社工周、普法日等重要节点，举办“喜迎国庆童心绘画”活动、三社联动“最强大老”益智游戏活动、长者生命故事会等多次“聚焦一老一小专业社工服务”活动，向居民普及社会工作基本知识、相关服务项目，传播社会工作专业知识和理念。通过宣传引导，协助社区成立“领头雁”志愿服务队，扩大志愿者队伍，支持志愿服务组织参与社区治理，助力社区文明创建，引导广大社工服务机构及从业人员积极投身社会工作事业，营造“肯定社工，尊重社工”的良好氛围。(潘金晶)