建设高素质专业化纪检监察干部队伍,是推动新时代纪检监察工作高质量发展的关键。今年以来,叶集区立足实际,通过打好上下贯通、深挖潜力、破除壁垒、精准滴灌、强化本领“五张牌”,进一步整合人员力量,积极探索建立“全员皆兵”“全员培训”制度机制,不断提升审查调查质效。

　　上下贯通,打好“室组地”协作“联动牌”。积极与市纪委第四纪检监察室、市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组对接,让“单兵作战”变为“联合联动”,最大程度凝聚合力。进一步整合人员力量,共同研判问题线索,在严肃查处城市绿化领域案件的同时,近距离学习借鉴市纪委查办案件好的做法。坚持早谋划、早部署,强化监督融合,提升纪巡联动质效,在全市率先查办医药领域留置案件。

　　深挖潜力,打好协作区配合“组合牌”。坚持用足用好协作区,通过整合区乡两级纪检监察力量,实现上下左右无缝衔接、攥指成拳,切实推动各项工作长足发展,不断推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。今年以来,区纪委监委统筹协作区力量,采取提级办理、交叉、联合办案等方式,处置问题线索44件,立案21件,给予党纪政务处分12人次,第一种形态处理22人次。

　　破除壁垒,打好全员参战“统筹牌”。立足叶集人员力量薄弱实际情况,积极探索建立“全员皆兵”“全员培训”制度机制,着力打破机关各部室之间壁垒,进一步整合人员力量,通过“以干代训”、全员参战等方式,建立问题线索统一掌握、立案调查统一调度、案件查办统筹指导、力量资源统筹使用工作机制,实现提升整体作战能力、培养骨干力量,促进干部成长的目的。今年9月以来,同步对4人采取留置措施。

　　精准滴灌,打好队伍建设“储备牌”。结合加强年轻干部廉政教育“七个一”行动,采取分期、分批原则,每年从全区优秀年轻干部人才库中抽调部分人员到区纪委监委机关进行为期1年的跟班学习,增强纪法意识,强化源头管控,在为区委培养政治意识强、纪法观念强、想干事、能干事的高素质干部队伍的同时,充实了纪检监察审查调查人员力量。今年以来,2名参加跟班学习人员均参与到审查调查工作中。

　　强化本领,打好能力素质“提升牌”。优先选派优秀基层纪检干部参加省市区纪委跟班学习,参与审查调查工作,不断开阔纪检监察干部的眼界和站位。坚持培训与重点阶段任务相结合、线上学习和线下学习相结合、集中学习和个人自学相集合的模式,不断提升审查调查业务能力水平。(翟植成)