今年以来，中市街道创新开展“小区治理月月谈”，从社区治理的堵点、痛点、难点出发，把小区党支部书记队伍建设作为小区治理的突破口和着力点，创新培训模式，推动小区党支部书记履职提能，更好发挥“领头雁”作用。

　　以能力提升为起点“谈”出方法。针对小区党支部书记存在抓党建促治理思路不宽、措施不多的问题，自9月开班以来，已成功举办2期“小区治理月月谈”经验交流分享，由社区书记带头，将自己在社区工作中的优秀经验、典型案例摆在桌面上，与大家共同学习、共同进步。小区党支部书记也从培训交流中“找差距、明思路、长本领”，提高实践能力、拓宽思维方式。

　　以实际需求为支点“谈”出路径。在培训内容上，本着“需要什么就培训什么、缺什么就补什么”的原则，从物业管理、基层治理、党建党务等方面，到工作先进的小区开展“现场观摩+交流研讨”，让党支部书记们带着问题去、带着经验回，做到按需定教、分类培训，确保学习有进度、有收获，避免培训走形式、走过场，真正为小区党支部书记们补课充电。

　　以学以致用为结果“谈”出成效。培训结束以后，引导小区党支部书记积极参与“红色星期六”、“我为群众办实事”等志愿服务活动，通过上门入户、敬老爱老、收集民情民意、开展宣讲、帮扶帮困等活动，把学习成果转化为基层治理新思路、新办法，形成党员联系服务群众的长效机制,切实打通党员联系服务群众的“最后一公里”，增强辖区居民群众的幸福感、获得感。(施思)