“在日常监督中,难以掌控的区域就是被监督对象的思想活动‘脑区’和八小时以外的个人生活‘空间’,只采用常规的监督手段往往收效甚微。因此,我们以谈心谈话进入思想、以紧盯八小时以外进入‘三圈’,不断强化监督检查,着力消除监督工作‘弱区’。”前不久,在开展监督工作座谈交流时,霍邱县纪委监委派驻该县财政局纪检监察组负责同志发言说。

　　为确保对被监督对象的工作和生活轨迹达到全面“扫描”,全时覆盖,有效消除监督“死角”和“盲区”,充分发挥好“探头”作用,霍邱县纪委监委派驻机构,注重用谈心谈话这“一言”、紧盯“三圈”这“一行”,不断拓展监督渠道、延伸监督触角,为日常监督打好“补丁”。

　　“被监督对象在想什么,是什么样的思想状态,思想‘总开关’有没有出问题等等,这些情况在日常的监督检查中,表面上是很难发现的,必须通过谈心谈话,进行思想沟通交流和心灵互访,方能真正了解和掌握。”该县乡镇纪检监察协作区的一名干部坦言。

　　如何让监督走进被监督对象的“思想”?该县纪委监委在加强思想教育的同时,积极采取经常性谈心谈话、廉政谈话、主动约谈等多种举措,通过“三谈”详细了解掌握被监督对象的思想状态,指出并纠正思想方面存在的偏差和误区。2023年以来,共开展经常性谈心谈话188人次,廉政谈话72人次,主动约谈31人次。

　　“对被监督对象‘三圈’和八小时以外的监督,要做到时时在场、形影不离也不现实,需要找出特点规律,紧盯重要时段、重点环节,有的放矢,精准施策,才能收到实实在在的监督效果。”霍邱县纪委监委党风政风监督室负责人说。

　　监督实践中,该县纪委监委通过节日监督、电话抽查、家庭走访、八小时以外巡检等方式,对被监督对象的“三圈”活动实施跟进监督,发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,防患于未然,让广大党员干部和公职人员实时感受到监督就在身边。

　　“开展日常监督,点多线长面广,必须统筹兼顾,全面细致,要善于通过‘一言一行’‘一招一式’对准监督难点,发出监督之力,让日常监督在一点一滴、一枝一节的日积月累中收到长效。”该县纪委监委相关负责人表示。(张正武　陈孝军　记者　徐有亭)