为持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，解决脱贫户就业难现状，金寨县青山镇积极开发管理乡村公益性岗位，促进脱贫人口稳定就业，切实提高脱贫劳动者收入，助力乡村振兴。

　　科学设岗，灵活运用。青山镇充分发挥公益性岗位服务基层和兜底就业的双重作用，在6个村开发设立乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员、油茶管护管理员、交通安全劝导员等不同类别的岗位，为各类劳动群体因需设岗，激发脱贫群众选聘公益性岗位的积极性。

　　强化引导，紧盯落实。对申请公益性岗位人员的年龄及劳动能力严格把关，及时公布公益性岗位信息和相关政策，结合入户走访、微信群、网格化管理，大力宣传公益性岗位政策，提升政策知晓率。统筹使用就业补助和财政衔接等资金，通过惠农“一卡通”系统及时发放补贴金，切实提高就业困难人员获得感。

　　严格管理，人岗匹配。对公益性岗位上岗采取群众推荐、个人申请、村两委考察、镇聘村用等流程，严格审核把关，为加强公益性岗位人员日常管理，严禁出现人岗分离情况，青山镇建立并完善公益性岗位管理方法，紧盯人员上岗签到，确保了公益性岗位人员有序上岗。截至目前，青山镇6个行政村，共设立了360多个公益性岗位，着力解决大部分因缺知识、无技术、年龄大等问题不能外出务工群体的就业难问题，为保障脱贫人口就业发挥救急难、托底线、保民生、助增收的积极作用。

　　下一步，青山镇将持续做好公益性岗位的开发与管理，增强巩固拓展脱贫攻坚成果的保障能力，拓宽群众稳定增收渠道，为乡村振兴打下坚实基础。(余倩倩)