近年来，金寨县斑竹园镇始终坚持把建强村党组织带头人队伍作为推动乡村振兴的重要举措，健全“选、育、管”全链式、闭环式工作机制，锻造一支政治过硬、素质优良、本领过硬的乡村振兴干部队伍，致力于打通服务群众“最后一公里”。

　　坚持思想引领，推动“端本正源”。每年对村党组织书记、“村两委”干部开展全覆盖培训，抓好党员干部的党性教育培训，将旗帜鲜明讲政治作为第一“必修课”，各村党支部结合主题党日活动组织参观爱国主义教育基地、革命烈士纪念园等红色教育资源，着力强化思想政治教育，拧紧“思想政治关”。坚持集中学习与自我学习相结合，利用远程教育平台每月按时完成集中学习，采取学读本、看视频、上党课、学习强国平台讨论教育等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论知识，确保学习的针对性，时效性。

　　突出优训优育，推动“育笋成竹”。聚焦党的建设，实施农村基层干部专项培训，对准村级产业发展、基层治理等重点内容开设课堂，创新授课方式、丰富培训内容，通过跨学科、多维度、各领域的课程体系，全方位、深层次拓展知识结构，邀请各级领导干部、农村致富能手、“土”专家等开展授课，邀请能胜任、干得好的优秀党政领导和成绩优秀、能力突出的老书记给村干部答疑解惑、传授经验，多种形式培养“村两委成员、乡村振兴专员”。今年以来，组织村党组织书记参加全国党组织书记和村委会主任视频培训1场、全县村党组织书记培训班2场，组织10名村党组织书记在职接受继续教育，参加学历提升。

　　注重激励关怀，推动“实干创新”。深入开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过现场观摩、座谈交流等形式，营造你追我赶、事事争先的浓厚氛围。强化经济奖励，根据村级集体经济收入年度目标考核情况，通过设立村级集体经济发展绩效报酬的方式，每年度进行物质激励，并结合相关工作适时进行精神激励,激发“村两委”干部干事热情。深入关心关爱，定期开展健康体检和心理疏导，开展谈心谈话85余人次，规范实施容错纠错，激励村干部在环境整治、基层治理、增收致富等工作中大胆探索创新。(沈义志)