近年来，固镇镇高度重视非公党建工作，将非公党建纳入重要议程和年度重点工作来抓，通过增强指导、学用、发展三个维度发力，抓牢抓实抓细非公党建，促进企业高质量工作。

　　选优配强指导员队伍，增强指导“力度”。按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”的原则和企业发展实际需求，固镇镇结合人员工作性质、业务特长等特点选优配强党建指导员。同时，将党建指导员培训纳入年度培训计划，常态化开展党建指导员培训。通过组织例会、专题培训会、典型案例学习等多种形式，对基层党建、企业生产、党内组织生活制度等方面进行全覆盖、深层次培训，帮助党建指导员了解工作任务和岗位职责，迅速进入状态。今年以来，共调换党建指导员5名，开展党建指导员专题培训班1次。

　　规范落实组织生活制度，增强学用“力度”。为进一步规范化开展党内组织生活，固镇镇每月月初制定基层党建工作提示单，对当月的重点工作、主题党日等方面工作进行安排部署。结合党员大会和主题党日对党的二十大精神、安全生产、企业发展、环保政策及法律法规等方面进行学习和讲解。同时划分党员责任区，由党员认领岗位，充分将学习的知识和企业发展相结合，推动非公党建高质量发展。今年以来，共发放提示单8次，学习研讨8次。

　　督促落实定期走访制度，增强发展“力度”。党建指导员定期对所联系的企业进行走访调研，了解企业运行、企业发展中遇到困难、指导企业制定年度工作计划和主题党日、督促非公党支部“三会一课”、民主评议党员、发展党员、党费收缴等工作，为企业发展理清思路，明确发展目标，促进企业发展。今年以来，各党建指导员集中走访10次，开展调研3次，督察2次，考核1次。(田煜)