为实现乡村振兴战略，巩固脱贫攻坚成果，以及改善人居环境，持续致力于公益岗位的科学开发、规范聘用程序、动态管理，取得卓越成果。

　　科学开发：创造就业机会

　　在金寨县白塔畈镇，科学开发岗位是关键一环。遵循“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，镇政府结合全村实际情况，成功开发了一系列公益性岗位，包括护林员等。这些岗位为脱贫户提供了实际可行的就业机会，有效缓解了就业难题。

　　规范聘用：确保公平公正

　　为保障公益岗位的公平性和公正性，白塔畈镇坚决执行上级政策，制定了严格的聘用程序。经过村两委会议审议、岗位信息公示、乡镇审核、上级备案等多个环节，确保了聘用程序的规范性和透明度。最终确定的人员名单会签订协议，明确工作性质、内容、时长、地点、薪酬等，切实维护了公平原则。

　　动态管理：提高工作效率

　　白塔畈镇不仅注重公益岗位的开发，还重视管理与考核。光伏公益岗位管理办法的制定、岗前培训、岗中严格考勤制度，以及与工作表现挂钩的薪资制度，都提高了工作效率。定期的在岗人员考核，帮助不适应岗位的员工及时调整，确保了岗位的稳定运行。

　　公益岗位：脱贫户脱贫致富的重要途径

　　2023年，白塔畈镇共开发了20个光伏公益性岗位，为有劳动能力的脱贫户提供了就业机会，实现了稳定增收。公益岗位的开发不仅巩固了脱贫攻坚成果，也为乡村振兴提供了有效衔接，改善了人居环境，促进了社会和谐的建设。

　　在白塔畈镇，公益岗位的科学开发、规范聘用程序和动态管理，成为推动脱贫攻坚、促进乡村振兴的有力工具。白塔畈镇将继续致力于创造更多的公益岗位，为更多脱贫户提供就业机会，实现全面建成小康社会目标贡献自己的力量。(胡秋红)