为充分发挥乡村公益性岗位就业兜底保障作用，金寨县麻埠镇结合实际、精准施策，积极开发乡村公益性岗位，帮助部分脱贫人口、监测对象实现稳定就业、稳步增收，助推乡村振兴。

　　立足实际，科学设置岗位。根据县人社局关于公益性岗位相关要求，科学开发岗位，坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则。截至目前，因地制宜为脱贫人口开发了保洁员、护林员、水管员等公益性岗位303个。

　　规范管理，建立长效机制。坚持“谁使用、谁管理”的原则，各村(街道)按协议规定对公益性岗位人员进行日常考核，建立人员动态管理台账，乡镇定期汇总、不定期抽查，坚决杜绝冒名顶替、占岗位、不上班、吃空饷、人员长期不在岗套取乡村公益性岗位补助的违规现象。

　　规范程序，确保公正公开。优先聘用符合条件的脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户，申报人员必须有能适应岗位要求的劳动能力。坚持公平、公正、公开的原则，经过本人自愿申请、村级调查核实认证、社会公示公开、乡、镇审批、签订协议等程序方得上岗，严禁弄虚作假、优亲厚友。

　　落实补贴，严格资金发放。规范资金申报、审批和拨付程序。严格以乡村公益性岗位考勤制度作为工资发放依据，同时发放之前在政府网站及公开栏上公示，严肃财经纪律，严格按照审批权限打卡发放，补贴发放后进行电话回访，确保补贴发放公开透明、按时、足额、准确。截至目前，全镇共发放公益性岗位补助资金105万元。(齐伟)