本网讯 近年来,叶集区洪集镇始终坚持以人为本,以十足诚意礼遇人才,着力解决好人才的“急难愁盼”,不断增强人才对家乡的认同感、融入感和归属感,切实营造识才敬才爱才用才的良好环境,推动人才振兴走深走实。

　　精准摸排,挖掘“人才”。该镇党委、政府高度重视“人才库”建设,多次组织开展人才摸排工作,督促镇人社所根据人才年龄、学历、工作情况、常住地点建立健全“人才库”,各村(社)针对在外创业、就业、致富人才建立健全工作台账。由镇人社所牵头,全体镇村干部共同参与,逐人逐户走访,深入了解大学生生活状态、未来规划及就业需求等情况,结合“无事”找书记“春风行动”,加大该区、镇产业发展情况、主导产业、就业创业政策和人才扶持政策,鼓励其留在家乡就业创业,让青年学子们深深体会到家乡对人才的重视和关爱。截至目前,共动员组织127名镇村干部参与,走访摸排186名大学生。

　　精心谋划,吸引“人才”。该镇坚持以“人才库”为索引,着力吸引一批与本乡镇产业发展相契合的重点人才归乡建设,积极组织开展大学生座谈会,由镇党委、政府主要负责同志介绍洪集概况。积极组织人才参观会馆村洪达农业现代化精米加工厂、桥集村康锦农业小龙虾深加工基地、金星村岭南生态农业石榴园,让大学生感受家乡发生的巨大变化,实地了解洪集发展概况、观察洪集发展脉络,鼓励大学生在乡村发展的新时代干出新作为。据了解,此次座谈会共吸引15名在校青年大学生参与,涵盖工、农、文、理等多个专业方向。

　　精细服务,留住“人才”。该镇坚持“引才、育才、用才、留才”多措并举,切实为青年大学生在乡镇扎根做好服务。坚持常态化开展镇班子成员驻企包保、走访座谈活动,主动对接企业需求,提供精细服务,针对洪达农业创业资金短缺问题,积极协调、筹措创业担保贷款等各类资金500余万元；针对钰耀农业和程军小龙虾养殖合作社销路难问题,积极推荐企业参加上海“金山·叶集”对口合作专项路演活动,成功打开上海销路。截至目前,已帮助解决企业融资难、用工难、用水难等实际困难问题200余条,组织开展各类就业创业服务培训12次。(赵晨阳)