今年以来,裕安区罗集乡在党员教育管理上下苦功夫,多渠道、多角度、全方位积极探索党员教育管理新机制、新办法,推出“三上墙”,不断提高党员队伍的整体素质。

　　党员积分上墙,先锋模范有标尺。该乡党委要求各支部根据党员参会情况、思想汇报情况、党费收缴情况和党员作用发挥情况实行积分制管理。按照“实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评”方式进行汇总公示,实现“以制度管人、用分数说话”,让积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,实现“小积分”管好“大队伍”,促进党员先锋模范作用发挥。

　　党员承诺上墙,服务践诺有着落。结合“绿色振兴、赶超发展”先锋行动,以“五个争当”为目标,要求每名党员结合自身实际情况在政策宣传、化解矛盾纠纷、支持村级工作、带动群众致富等方面公开向支部承诺。截至目前,共收集到党员向支部承诺一句话1024条。同时,党员承诺上墙公示,在每月主题党日上对践诺情况进行点评,评选“季度之星”60名,从而确保每件事情都有着落,避免放空炮。

　　党员评价上墙,“三色管理”有实效。以“红、黄、绿”三色牌标示党员教育管理工作效果,“绿牌”标示有效规范,“黄牌”标示工作排位靠后,“红牌”标示工作存在重大失误。目前,22个党支部获得“绿牌”的17个、“黄牌”的4个、“红牌”的1个。乡党建办将预警情况作为基层党建工作考核、村干部评先评优及选拔任用的重要参考依据,并纳入年底党支部书记抓基层党建述职评议重要内容。(冯月月　记者　黄雪彦)