近年来，金寨县斑竹园镇万何村坚持以党建为引领，积极探索基层治理新模式，以“小积分”推进“大治理”助力“大服务”，唤醒群众“主人翁”意识，激发乡村发展内生动力，打通服务群众的“最后一公里”，构建共建、共治、共享的基层社会治理新格局。

　　党建领航，积分量化，树村级治理“风向标”。万何村成立积分评比管理工作组，明确支部书记为组长，“两委”班子为成员，带头推行积分制，带动全村人落实积分制;设立积分专职管理人员，以群众看得懂、记得住、做得到为原则，定制积分内容和标准，向村民广泛宣传，让积分制扎根群众心中;定期开展新时代文明实践积分兑换超市购物券活动，让文明行为有积分，让积分有价值，让群众有奔头。

　　民主参与，公开公示，亮村级治理“监督仪”。万何村以家庭为单位，推行家庭积分账本，群众通过参与义务献血、和美乡村建设、人居环境整治等挣得正面积分，反之若是违背村规民约等行为则获取负面积分;实行积分月评比评议、季公示兑现，进行台账式管理，使工作有章可循、有据可查，并将积分结果运用在“红黑榜”评比上;同时，大胆亮晒积分，严格按照“行为记录——积分评定——公示公开——建立台账——积分兑换”制度流程管理积分，形成支部统领、党员垂范、群众参与的良好格局。

　　选树典型，正向激励，启村级治理“催化剂”。万何村通过推行积分制管理激发群众参与村级事务的积极性、主动性，将群众的正能量行为与积分挂钩、与红黑榜关联，破解了“干部埋头干、群众站着看”难题，让群众从“要我干”变成“我要干”;同时，内外兼修，以先进激励后进，群众之间呈现出互学互比互促的浓厚氛围，治理效能和水平大大提高，家风、民风得到了明显改善。

　　下一步，万何村将不断优化完善积分制管理，积极向先进地区学习，把积分规则设置更加合理，评议评比更加有效，把乡村治理的“大账本”记录好实施好，蓄势聚力，助推乡村全面振兴。(卫恒涛)