就业是民生的“晴雨表”，经济的“稳定器”。它一头连接着企业运营、社会发展，一头连接着千家万户、民生冷暖。金寨县麻埠镇始终高度重视就业促进行动工作，积极搭建群众就业和企业招工之间的桥梁，全力织密织牢群众就业保障网，提升就业创业服务质量，引导广大群众就近就地就业，切实提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　精准摸排，就业基数“台账化”。麻埠镇成立由分管负责人为组长的就业创业政策宣传工作小组,上下联动，多渠道、全方位收集镇内企业用工需求，深入细致摸排农村劳动力就业意愿。结合“金凤还巢”平台数据和返乡人员登记信息，各村对返乡人员进行上门或电话宣传，提升就业帮扶政策和企业招工信息知晓率，建立企业用工需求、就业意向人员信息“两本台账”，实时推送农民工求职意愿、就业技能、需求工种等信息，实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享。建立大学生就业帮扶台账，由镇人社部门帮扶责任人和村干与未就业大学生及时进行沟通，及时推送企业招聘信息，帮助其顺利就业。

　　深化服务，就业引导“多元化”。一是组织有就业意向的劳动者参加“工会送岗位，乐业在江淮”乡镇巡回专场活动，到村开展“送工入企”活动等等，初步达成就业意向的有230余人。二是侧重在困难群体就业帮扶上施策，强化人社就业兜底职能。支持鼓励企业设立“就业帮扶车间”，采取“企业+车间+脱贫劳动力”的模式，吸纳脱贫户就近就业，开发短期就业见习岗位和农业科技特派员吸纳应届高校毕业生，三是开展订单式、定岗式针对性线下技能培训活动，定期开展放心家政、茶叶生产等培训，让就业人员掌握“一技之长”，强化实际操作技能训练和职业素质培训，将培训送到家门口。

　　多措并举，政策宣传“精准化”。自去年以来，麻埠镇采取“线上+线下”相结合、“集中宣传和入户走访”相结合的方式，着力解决辖区范围内劳动力用工信息不对称等问题。积极推动辖区内群众关注“金凤还巢综合服务平台”小程序和“社区三公里就业圈”应用，充分利用乡村公开公示栏、宣传横幅、村村响、宣传单、政策宣讲会等宣传媒介，广泛宣传就业创业政策举措。把银行、学校、超市、快递点等场所打造成就业促进暖民心行动政策宣传阵地，对群众开展“点对点”宣传。同时，打造“党建+帮扶小分队”体系，安排乡村干部深入田间地头，走到群众家中了解群众就业需求，结合实际为老百姓“面对面”送去就业岗位，确保宣传效果提质增效。