创新举措，成果显著。近年来，针对不少企业经营状况欠佳致使农民工工资发放不及时等引起的劳动纠纷问题，为有效预防和化解劳动争议，确保劳动争议多元化解工作顺利推进，区总工会与区法院、区人社局、区司法局联合挂牌设立裕安区劳动争议多元化调解工作室，2023年以来，平台共接收案件397件，调解196件，调解率为49.37%，帮助220多名劳动者追回劳动报酬350余万元，有效化解了社会矛盾，不断提高了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　诉前调解，意义深远。通过建立四方联动劳动争议多元化解工作机制，充分发挥工会、法院、人社、司法在服务民生方面的各自优势，特别是对一些有争议而且双方意见比较大的案件，采取背靠背调解的调解方式，单独分析法律利害关系，促使调解成功，有效预防和化解劳动争议，确保劳动争议多元化工作顺利推进，对构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。

　　目标明确，积极完善。四方联动劳动争议多元化解工作机制是我区化解劳动争议工作的一项重要创新举措，下一步还需要不断完善机制建设，加强沟通交流，提高联动协作，引导职工群众合法合理维权，推动形成劳动争议多元化解“裕安模式”，切实维护职工群众合法权益，为促进“平安裕安”“法治裕安”贡献工会力量。 (图/文 温万年 张磊)