今年以来裕安区罗集乡在党员教育管理上下苦功夫，把稳“强动脉”，探寻“新脉搏”，注入“新血液”，多渠道、多角度、全方位积极探索党员教育管理的新机制、新办法，推出“三个上墙”强化党员作用发挥，不断提高党员队伍的整体素质。

　　党员积分上墙，先锋模范有标尺。罗集乡要求各支部根据党员参会情况、思想汇报情况、党费收缴情况和党员作用发挥情况实行积分制管理。以党支部为单位，按照“实时登记、季度汇总、半年公榜、年终总评”的方式进行管理。实现了“以制度管人、用分数说话”，让积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，实现了“小积分”管好“大队伍”，促进了党员先锋模范作用发挥。

　　党员承诺上墙，服务践诺有着落。裕安区罗集乡积极组织全乡党员亮出党员身份，要求党员结合自身实际情况在党的政策宣传、化解矛盾纠纷、支持村级工作、带动群众致富等方面公开承诺，党员承诺上墙公示，让群众明明白白监督，确保每件事情都有着落，避免防空炮。并在每月主题党日上对践诺情况进行点评，结合季度党支部总结工作，选取“季度之星”。

　　红黄绿公开上墙，党员管理有实效。罗集乡以“红、黄、绿”三色牌标示党员教育管理工作情况并在全乡范围内通报，以“绿牌”标示教育管理工作有效规范，以“黄牌”标示管理工作排位靠后或存在不足，以“红牌”标示管理工作任务未完成或存在重大失误。将预警情况作为基层党建工作考核、评先评优及干部提拔任用的重要参考依据，纳入年底党支部书记抓基层党建述职评议重要内容。(冯月月)