为了着力解决重点工作落实不快、效率不高、质量不优等问题，进一步激发干部内生动力、工作热情，提升工作执行力、战斗力。金寨县麻埠镇坚持目标导向、问题导向、结果导向，有效发挥督查“利剑”的“助推器”作用，始终保持督查“利剑”高悬，以督查传导工作压力、提升工作效能、推动重点工作高质高效落实。

　　选优配强督查队伍。健全督查工作机制，镇成立督查办公室，与镇纪委合署办公。镇纪委书记分管督查工作，明确1名党委班子成员兼任督查办主任，挑选2名责任心强、公道正派、敢于顶真碰硬的干部具体负责督查工作。同时强化督查工作业务培训，提升督查人员的综合素质，打造政治过硬、本领高强、业务精干的督查干部队伍，确保督查人员责任清、作风正、工作实。

　　精心拟定督查方案。将党委会研究重大决策、阶段性重点工作以及主要负责人批示交办事项，纳入督查范围。首先由分管负责人拟出督查方案，明确督查内容、时间、清单、方式方法、分值设定等事项，提交会议审定。同时根据督查需要，适时抽调相关部门业务骨干参加。确保督查准备充分、有章可循、有据可依。努力提升督查工作的针对性、科学性、可操作性、实效性。

　　创新督查方式方法。始终围绕中心工作，服务发展大局“真督实查”。采取“四不两直”方式为主，结合开展“突击式”明查、“随机式”抽查、“点穴式”暗访，不定期杀个“回马枪”，开展“回头看”，既督任务、督进度、督质量、督效能，又查问题、查责任、查整改、查作风。形成问题、责任、整改、时限“四清单”，清单式交办、闭环式整改。敢于“唱黑脸”、敢于较劲、不留情面，着力推动问题整改、提升工作质效。

　　强化督查结果运用。推深做实督查“后半篇”文章，及时下发通报，点问题见人见事、点名道姓、一针见血，防止督查工作“走过场”，督查制度成为“稻草人”“纸老虎”。同时把督查结果和绩效考评、干部使用、责任追究挂钩，坚持运用督查威慑力，形成有力震慑、彰显督查作为。(程剑)