金寨县白塔畈镇为进一步巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开发村级公益岗位，以推动乡村振兴和解决就业问题。我们致力于打造一支多面性全能化的公益岗位队伍，为共同建设美丽家园贡献力量。

　　完善制度定保障。

　　白塔畈镇完善了相关管理制度，以制度管人、管事。我们明确岗位职责和工作目标，实行台账化管理，每月在网格员走访台账签字，并适时对表现突出的公益岗位给予表彰奖励，以激发他们的内生动力和积极性。我们确保公益性岗位不仅有人干而且干的要有成效，让这些“小”岗位发挥“大”能量，为乡村的美丽生态宜居建设和乡村振兴提供“加速度”。

　　合理开发定岗位。

　　将公益岗位作为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的重要抓手。我们根据人居环境整治、秸秆禁烧、森林防火、道路管护等多种需求，结合脱贫户的个人意愿，制定了因地制宜的岗位安排。这些岗位包括保洁、治安巡逻、防溺水等，我们通过公示公开，确保公益岗位帮扶到最需要的人，真正实现就业增收。

　　强化管理定职责。

　　注重抓好日常工作。我们与从事公益岗位的人员签订就业协议，明确工作职责，并进行动态化管理和考核。根据实际情况，及时调整岗位安排，确保每人每月工作不低于5个工作日。每月5号、10号、15号、20号、25号统一行动集中上岗，如人居环境、秸秆禁烧、防溺水工作等。

　　开发公益岗位托底安置就业困难人员是政策的重要组成部分，也是兜牢民生底线的重要措施，更是实现共同富裕的有效途径。接下来，我们将进一步统筹规划、因地制宜、精准施策，全面扩大公益岗位的容量和提升质量，促进城乡居民的充分就业和有效增收。我们将全力落实各项就业政策，真正带动群众就业致富，为乡村振兴奠定坚实基础。