保障农民工劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定，叶集区多措并举打击欠薪违法行为，切实把功夫下在平时，着力排查消除欠薪隐患。

　　畅两信，打通维权渠道。通过政府网站、微信公众号、抖音的等平台公布拖欠农民工工资问题维权地址和接诉电话，收集群众维权信息。辖区内所有在建项目张贴维权信息告示牌，相关部门落实首问负责制，依法受理劳动者欠薪投诉举报，以“重诺言、畅两信、决诉求”专项行动为契机，积极推动化解拖欠工资问题。

　　建机制，持续高位推动。建立健全根治欠薪“1+2+3”工作机制，常态化开展欠薪隐患的分析研判化解工作，每月组织召开治欠联席会议，分析研判欠薪隐患。开展常态化联合接访和常态化排查，重点检查各在建项目制度落实情况及时化解欠薪隐患，做到件件有着落、事事有回音。

　　优服务，转化执法方式。主动帮助用人单位分析查找劳动用工、劳资纠纷、工作时间等方面存在的问题，避免简单地责令改正或行政处罚。积极宣传劳动保障法律法规，促进用人单位的劳动管理规范化、制度化，避免同一违规情形再次发生。主动对接企业，了解企业需求，倾听企业呼声，增强企业对劳动监察部门的信任感。

　　定标准，强化部门协同。充分发挥各部门优势，加强各方联动，做到信息互通，齐抓共管，进一步凝聚领导小组成员单位工作合力，严格按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，对辖区内在建项目检查全覆盖、排查无死角，形成问题整改清单和闭环管理制度，集中处置化解排查发现的欠薪问题，确保劳动者按时足额拿到工资。

　　据悉，叶集区上半年累计开展集中接访21次，受理国家欠薪平台投诉线索64件、市长热线152件、“重畅决”案件3件、调处劳资纠纷案件160余件、下达劳动保障监察询问通知书8份、劳动保障监察整改指令书11份，失信联合惩戒决定书2份，行政处罚决定书1份，追讨欠薪约430人590万元，进一步保障了辖区内务工者合法权益。(余成昌 马骏)