青年干部是新时期赶考路上的接力者、奋进者。为了锻造一支能征善战、敢拼敢闯、善作善成、忠诚干净担当的青年干部队伍。金寨县麻埠镇坚持在入职期培育、成长期考察、成熟期任用，确保青年干部干事创业有环境、才华施展有舞台、个人进步有空间、事业发展有盼头。

　　厚植成长沃土，用心用情“育苗”。建立“老带新”“师带徒”等帮带机制，明确每名青年干部由1名工作经验丰富、工作能力强的班子成员负责“传帮带”，确保青年干部疑惑有人解、冷暖有人知、困难有人帮。同时通过召开青年干部座谈会、开展谈心谈话、举办“青干班”、演讲比赛等方式，让青年干部登舞台、展风采、树形象、强素质、提能力。

　　锤炼优良作风，有力有效“壮苗”。坚持刀在石上磨 、人在事上练。根据青年干部特长设岗定责，做到人岗相宜。同时通过在一线岗位磨炼、多岗位历练，把青年干部培养成为基层工作的“行家里手”“岗位标兵”。要求青年干部把工作当事业、把岗位当阵地、视群众为亲人、把奉献当本分。让他们经风雨、见世面后壮筋骨、长才干，切实提升独当一面、破解难题、驾驭复杂局面的能力。

　　激励担当作为，精心精准“选苗”。树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。选出“好苗子”优先提拔重用、优先评先评优、优先安排培训、优先兑现职级职称。让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。真正做到以实绩论英雄、以先进带后进、以激励促担当。鼓励青年干部敢与强者较量、敢与快者赛跑、敢与勇者比拼、把工作做到极致。

　　保持清正廉洁，严管厚爱“护苗”。通过开展青年干部警示谈话、组织观看廉政警示片等方式，教育引导青年干部守得住清贫、耐得住寂寞，远离低级趣味和不良嗜好。牢牢扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，防止从“不拘小节”到“丧失气节”。切实做到不为名利所困、不为外因所扰、不为物质所动。清白做人、干净做事、廉洁从政。(程剑)