近年来，返乡就业创业风潮掀起，家门口就业成为了择业路上的优选，但相较于一线城市，基层就业面临着岗位有限，劳动力素质参差不齐等问题。为有效缓解基层就业压力，持续提升居民就业率，满足居民就近就业需求，促进乡镇经济高质量发展，金寨县流波䃥镇紧盯供需关系，“三举措”做好乡镇就业服务工作。

　　一是强化摸排“明底数”。组织镇村干部，以属地管理为原则，深入鑫岭竹业、双棱竹业、华联超市等工业企业，开展用工需求摸底调查，精准掌握企业用工需求，动态完善企业用工需求台账。同时加强与县园区企业、人社部门对接，掌握园区企业用工需求，掌握最新就业创业优惠政策，为就业群体提供更好的就业指导，确保各项惠民政策落地。

　　二是多方宣传“烘氛围”。镇村两级干部协调联动、统一部署。结合新时代文明实践活动，通过悬挂政策标语，张贴招聘信息等方式，定期组织工作人员到菜市场、超市、交通要道等人流量密集区域开展促就业专项宣传活动。同时抓住法定节日劳动力大规模返乡机遇，通过点对点沟通、面对面宣传，鼓励引导高精尖人才留乡创业就业，为人才队伍建设注入新活力，促进乡村振兴高质量发展。

　　三是专项培训“提素质”。结合本镇竹、茶特色产业优势，着重开展竹茶种植、深加工、销售等相关技能培训，一方面提高企业品牌形象，一方面提高劳动力就业技能，促进特色产业做大、做优、做精。

　　截至目前，已成功帮扶150余人实现家门口就业，其中竹业生产企业70余人，超市服务行业20余人，抽水蓄能电站、重点项目建设60余人。