近年来，金寨县白塔畈镇坚持将乡村公益性岗位开发管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的重要抓手。通过精准开发和按需设岗，确保那些“无法离乡、无业可创”的脱贫户及监测对象有岗可兜、有业可就。

　　摸清需求，精准设岗

　　在乡村建设信息采集工作的支持下，白塔畈镇开展了适龄劳动力情况摸底调查，重点关注脱贫户及监测户的稳岗就业问题。根据实际需求，我们结合日常工作需要设立了相关岗位，坚持“因需定岗、规模合理、人岗相适”的原则，帮助就业困难的脱贫人口及监测人口在“家门口”实现就业。

　　严格管理，动态调整

　　为确保公益性岗位的高效运行，白塔畈镇加强对岗位人员的日常考核，并按照“季考评、年考核”的方式进行评估。对于工作履职不到位的人员，我们及时进行调整，保障岗位的有效运行。同时，我们注重日常监管，建立了公益性岗位人员信息登记台账，并不定期开展岗位清理、整顿工作，以确保在岗人员的真实性。

　　强化保障，促进增收

　　白塔畈镇严格按照区级公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保及时、足额、准确发放岗位补贴，为乡村经济的持续增长提供有力支撑。

　　白塔畈镇将继续深入推进乡村振兴战略，充分发挥公益岗位的作用，促进乡村经济的繁荣与发展，助力乡亲们实现更美好的生活。(袁巧玲)