近年来，金寨县古碑镇高度重视基层青年干部培养和锻炼，通过开发教育形式、完善管理机制等方式，不断打造青年干部学习成长机会，着力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的基层青年干部队伍。

　　理论武装，筑牢青年干部思想根基。结合党的二十大精神专题学习，有效依托电教远程、青年大学习和学习强国APP等线上媒体搭建学习平台，带动青年干部集体学，鼓励自主学，全方位、多层次、深角度地提升青年干部政治理论水平，教育引导广大干部牢记初心使命、全心服务群众。利用“三会一课”、主题党日等活动，创新方式方法，巩固基础学习，强化内容入心。组织青年干部积极参加党的二十大、基层“三农”工作知识竞赛，在实践中筑牢思想根基、扩展理论储备。

　　业务锻炼，提升青年干部工作能力。该镇特设的“我的业务我来讲——青年大讲堂”业务课堂，让青年干部以自己业务为内容，制作PPT，在全镇工作例会上进行讲课，既锻炼了自我业务，又推动了全镇工作进步，在潜移默化中逐渐提高青年干部综合能力。为提升青年干部写作能力，该镇建立“一周一投稿，一月一调度，一季一奖惩”的机制，鼓励全镇35岁以下青年干部积极写作，出台相关文件，兑现奖惩机制，今年截至，共收到信息594篇，在省、市、县等媒体网站刊登率高达70%。

　　意志磨炼，严守青年干部作风效能。该镇以《古碑镇作风效能管理制度》为基础抓手，坚持“预防、管理、教育”并重而行，从严抓好青年干部作风建设。镇党委、政府对广大青年干部工作表现、心理状态和个人学习进行实时管理，对工作、思想、作风上的苗头性问题进行提醒，做到抓快抓早、防微杜渐。通过定期召开青年干部座谈会、观看警示教育片、撰写教育心得，详细掌握青年干部工作与生活上的实际困难，帮助解决心里忧盼，进一步投身工作、奋勇争先。(袁金钊)