为解决因招聘信息差带来的“企业招工难，群众就业难”的两难问题，金寨县古碑镇社会事业中心定期开展送工入企活动，通过积极宣传、精准对接和入企参观等方式，组织发动辖区群众到县产业集聚区就近就业，助力企业做好招工稳工工作。

　　精准摸底，掌握就业信息。为帮助群众在家门口就近就业，古碑镇全力组织镇村两级干部逐村了解群众的实际需求和就业意愿，积极对接相关企业和部门，第一时间掌握招聘工种、招工人数、薪资待遇、福利保障等就业信息并建立好招聘工作台账。

　　开拓渠道，加大宣传力度。根据掌握的企业招聘信息，古碑镇组织镇村干部通过喇叭播放、发放招工宣传页、微信群推送和定期现场举办招工活动等多种形式向有就业意向的群众精准推送优质招聘信息，力求让更多群众实现更好就业，带动群众就近务工增加收入，助力乡村振兴。

　　加强对接，保障送工稳工。为保障企业用工送的去，留得住，古碑镇社会事业中心组织劳动者入企参观，实地了解了企业生产环境、薪资待遇以及生活食宿环境;对接企业人事部主管现场介绍企业相关情况、薪酬待遇以及岗位要求等。务工人员走进生产车间，零距离了解企业工作环境及用工需求，通过面对面洽谈，对企业有了更为直观和全面的认知。

　　截至目前，古碑镇已累计举办五场“招贤纳士”招聘会，累计为近150名有就业意愿的群众提供就业机会。接下来，古碑镇将继续加大招工稳工力度，对有意愿到县内企业务工的人员提供“心贴心”暖心服务，通过“点对点”集中输送，落实好“实打实”惠民政策，带动群众就近就业，切实打通求职就业“最后一公里”。(匡绍君)