近年来，金寨县果子园乡不断加强村干部队伍建设，着力打造一支爱学习、善服务、亲民众、敢创新、讲廉洁的新型农村干部队伍。

　　一是打造“学习型”队伍。通过每周一例会、乡镇党校等集中学习制度，及时将党的路线方针政策、创新理论入脑入心入行，学习掌握农村相关法律法规和基本业务知识，吸收外地先进工作经验，不断提高农村干部队伍业务水平。

　　二是打造“服务型”队伍。实行村干部坐班制度，负责接待来人、受理来访、代理便民服务等工作;充分利用为民办实事服务大厅、“拉呱服务站”等平台，及时宣传政策、汇集民意、引导舆论、服务群众，着力打造立体化、零距离、一站式服务体系。

　　三是打造“亲民型”队伍。通过走访群众、收集民情民意等方式，与群众面对面交流，了解群众意愿，听取群众建议;通过开展结对帮扶、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务活动，确保将各项惠民政策落到实处。

　　四是打造“创新型”队伍。建立健全“4+X”村级目标考评奖励机制，考核结果直接与村和个人绩效奖励挂钩，鼓励村干部转变思维，创新工作方式，对作出突出贡献的人员，及时落实相应的奖励措施，激发村干部创新开展各项工作的热情。

　　五是打造“廉洁型”队伍。进一步完善村干部管理考核办法，定期组织村干部观看警示教育片，不断强化对村“两委”干部纪律监督，健全村务监督管理体系，不断深化“阳光村务”工程，努力锻造一支清正廉洁高素质村干部队伍。(卢兴章)