为进一步提升基层干部综合素质能力，提高业务人员对文明城市创建工作的熟知度。今年以来，金安区中市街道以抓学习、强能力、促提升为目标，坚持因地制宜、因需施教的培训方法，着力培育一批肯干、能干、会干的业务精兵，精准发力助推文明创建工作。

　　“因地制宜”精准设置内容。坚持聚焦基本任务，制定文明城市创建点位“明白纸”。居民小区、背街小巷、农贸市场、建筑围挡通过“高空”看什么、“平视”看什么、“地面”看什么的观察方法，分门别类梳理点位检查要素;新时代文明实践所(站)采用内-外、是否为公益宣传的分解方法，细化点位要素。一张张“明白纸”，带领大家“身临其境”，快速、高效、精准对焦点位要素。

　　“因需施教”提升培训实效。以考促学突出需求，强化培训重点。通过开展文明创建点位业务知识测试的方式，发现薄弱之处，有针对性地讲解点位关键要素和易忽略的细节，增强培训的精准性、有效性。同时，也让业务骨干明白自己欠缺之处，及时查缺补漏，提高业务水平。一场考试，带领大家发现问题、解决问题，实实在在提升培训实效。

　　下一步，中市街道将积极探索新的培训模式，实时关注业务骨干工作状态，加强业务间沟通交流，在工作中检验学习成果。(黄婷婷)