金寨县桃岭乡认真贯彻落实“林长制”工作要求，按照“山水林田湖草沙系统治理”的总体思路，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五个方面，以“林长+护林员+网格员”的形式，将“林长制”与乡村振兴战略相结合，建立了一套全覆盖、立体化的责任体系和工作机制，取得了明显成效。

　　明确责任，强化领导。为进一步压实各级林长责任，提升林业资源管护水平，实现“林长制”工作制度化、规范化、常态化，桃岭乡在全县率先印发《关于全面推行林长制的实施方案》，明确了乡村两级林长职责，并结合实际，细化工作任务，建立了林长、护林员和网格员三级联动的责任体系。按照“一林一策”要求，乡制定了《桃岭乡关于全面推行林长制的实施方案》，将全乡8个村划分责任区，并明确了责任区域和责任人。同时在各村成立了护林员和网格员队伍，切实做到“山有人护、林有人管、责有人担”。

　　建立机制，形成合力。建立了乡、村两级林长制组织体系，出台了《桃岭乡林长制实施方案》《桃岭乡森林资源保护管理办法》等一系列制度，明确了森林资源保护管理职责，建立了森林资源保护管理目标责任制，完善了责任体系。建立“林长+护林员+网格员”的责任体系，构建形成“纵向到底、横向到边、不留死角”的责任体系。在全乡范围内共设置了四级林长15名，护林员100人与网格化管理相结合，建立起森林资源“一长三员”制度。从乡到村、村到组、组到户层层签订责任书，形成了保护发展森林资源的合力。

　　建章立制，强化督查。桃岭乡建立了“林长制”工作领导小组，形成了乡级、村级“林长制”组织体系;制定出台了《桃岭乡森林资源保护管理办法》《桃岭乡森林资源保护管理考评办法》《桃岭乡森林防火工作制度》等多项制度，为开展好林长制工作提供了有力的制度保障;为落实好林长制工作，每季度开展一次专项督查行动，对发现的问题及时整改;进一步完善考核机制，将林长制考核结果与年度考核结果挂钩。通过“林长制”的实施，全乡上下形成了人人参与、齐抓共管的良好氛围，有效保护和改善森林资源，切实维护森林生态安全，助力乡村振兴。

　　工作成效，产业兴旺。一是发展油茶产业。全乡现有油茶林面积达4500亩，其中投产面积3000亩，新造优质高产油茶林2000亩，新建油茶低产林改造面积1100亩;二是发展特色经济。利用本地山多水好的资源优势，发展林药、林菌、林花、林果等产业;三是推进乡村旅游。以悬剑山风景区为中心，辐射带动全乡8个村大力发展乡村旅游，建成以龙潭和东冲为中心的美丽乡村旅游示范点;四是发展生态旅游。充分发挥森林资源优势，大力发展森林旅游，建成一批森林体验、休闲养生、茶旅融合等特色项目;五是打造特色品牌。充分利用现有资源，打造一批具有地方特色的绿色产业品牌，推动全乡经济高质量发展。(周新陆)