叶集区推动教育整顿走深走实
本网讯 今年以来,叶集区纪委监委始终坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,以扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿为契机,坚持内外并举,同向发力,外吹“清风”,内部“赛马”,以强监督提本领的有力举措推动教育整顿走深走实。
勤修外功吹清风。聚焦纪检监察机关主责主业,立足“治未病”,制订《六安市叶集区“四季清风”行动实施方案》,积极构建全面从严治党“1+4+N”模式,推动政治监督具体化精准化常态化,护航“五色”叶集发展向善向好,着力营造风清气正的政治生态,让四季“清风”充盈叶集大地。建立区纪委监委班子成员及纪检监察室、派驻纪检监察组主要负责同志监督联系人靠前督导工作机制和监督联系网格,通过召开党风廉政建设情况通报会,分析监督联系单位政治生态情况,帮助及时发现和纠正政治偏差,认真查摆和解决苗头性、倾向性、潜在性问题。今年以来,开展监督检查63次,发现并督促整改问题242个,召开单位党风廉政建设情况通报会50余家。
苦练内功转作风。聚焦教育整顿学习教育环节,突出抓好思想政治教育。严格落实“第一议题”制度,把党章、党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等内容列入区纪委常委会、中心组学习会、“三会一课”等学习内容,将全区纪检监察干部分为10个单位,通过全员共学、以领促学、以讲互学、以研督学、以比竞学、以干代学等方式营造浓厚学习氛围。区纪委监委主要负责人始终坚持高标准严要求,亲自审核把关干部个人交流研讨材料,择优在会上开展交流研讨,并把每年个人在会上开展交流研讨次数作为个人年度评先评优的重要依据,确保学习教育入脑入心,取得实效。同时,把增强纪检监察业务能力作为当务之急,着力固底板、补短板,始终保持知耻而后勇的劲头,努力实现弯道超车。通过制定全区纪检监察系统“赛马”机制、开展纪法业务“半月谈”、年轻干部“读书分享”活动等充分调动全区纪检监察干部工作的积极性、主动性、创造性,切实转变工作作风,不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。教育整顿开展以来,组织开展集中学习13次,专题培训6次,交流研讨4次,参加研讨发言73人,撰写读书报告72篇。
久久为功树新风。聚焦纪检监察干部自身建设,不断推动全区纪检监察干部队伍树新风,扬正气,促发展。坚持正面引领和反面警示相结合,突出纪律警示教育,组织全区纪检监察干部学习李夏、朱建波等先进事迹,教育引导广大纪检监察干部坚定信仰信念、铸牢对党忠诚。组织观看警示教育片,学习《忏悔录选编》,围绕所看所学,结合自身实际,撰写警醒文章。开展全区纪检监察系统“清风润家”家庭助廉活动,邀请干部家属参加,区纪委监委主要负责人围绕纪检监察干部家风建设作专题廉政报告,让每名干部在心灵深处受教育、得警醒。不断完善内控机制。认真执行《叶集区纪检监察干部监督工作办法(试行)》,突出对年轻纪检监察干部监督重点,常态化推进加强年轻干部廉政教育“七个一”活动,建立委班子成员联系年轻干部机制,通过谈心谈话、廉政家访等方式,强化八小时外监督。截至目前,对机关40周岁以下年轻干部开展谈心谈话17次。制定《区纪委监委机关督办工作实施办法》,推动工作高效运行,确保各级各项决策部署落实落地,目前,督办落实重点工作26件。(彭鹏)