为巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，金寨县吴家店镇认真贯彻上级要求，聚焦“公益岗+”， 将公益性岗位与民生服务、基层治理、部门管理等方面有机结合，使其发挥“1+1>2”的工作效能，唱响镇村振兴“最强音”。

　　围绕服务群众“一件事”，实现稳就业保民生。吴家店镇以解决脱贫户困难为出发点，多渠道多层次开发服务型、辅助型公益岗位。立足本地特色，今年，创新设置黄狮寨、太平山红色旅游、包畈扬流河漂流安全员等公益性岗位7人。截至目前，该镇已帮助126名低收入人群走上公益岗实现“家门口”就业。

　　织密基层治理“一张网”，补齐公共服务短板。吴家店镇在基层网格治理基础上，按需设岗、因事设职，开发了新时代文明实践管理员、服务重点项目协管员、人民调解员等公益性岗位，大大提升了在人居环境综合整治、平安建设、禁烧防火、油茶管护、网格化管理等方面的治理能力，实现了一个网格全面覆盖、全能服务，打通农村公共服务的“最后一公里”。

　　下活三级联动“一盘棋”，完善岗位管理模式。建立“月考评”“一监管”公益岗日常管理机制，探索镇、村、组三级联动的公益岗管理模式，在全镇范围内统筹调度部分公益岗人员，实现全镇“一盘棋”。打造“一职多能”“一岗多责”的万能岗，实现该类岗位既有既定的工作职责，又可参与阶段性、周期性、季节性或急难险重的临时性工作任务。既要把全镇824人的公益岗队伍“管”起来，也要让队伍“动”起来，形成“懒者下、勤者上”的激励机制，确保公益岗运作规范、使用高效，为镇村振兴增添“新活力”。(闫荣发)