今年以来，叶集区纪委监委以开展教育整顿为契机，不断强化自身建设，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，第一时间迅速传达全市开发区创新升级大会会议精神，以有力的政治监督保障党的二十大决策部署在叶集落地落实，护航“五色”叶集发展向善向好。

　　突出政治历练，补足精神之钙。结合教育整顿学习教育，把党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神等内容列入区纪委常委会、理论学习中心组学习会、“三会一课”等学习内容，形成会议研究部署学、领导班子带头学、主题党日集中学、党员干部自主学的浓厚氛围。严格落实常委会“第一议题”和理论学习中心组学习制度，截至目前，共召开区纪委常委会会议7次、理论学习中心组学习会议5次，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、思想精髓和核心要义，结合纪检监察工作实际，进一步找准定位、理清思路，强化政治监督理念。引导全区纪检监察干部自觉用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　突出思想淬炼，绷紧纪律之弦。坚持边学习边整改边提升，不断完善内控机制。认真执行《叶集区纪检监察干部监督工作办法(试行)》，进一步强化日常监督，规范纪检监察干部依规依纪依法用权，突出对年轻纪检监察干部监督重点，常态化推进加强年轻干部廉政教育“七个一”活动，建立委班子成员联系年轻干部机制，通过谈心谈话、廉政家访等方式，强化八小时外监督。截至目前，对机关40周岁以下年轻干部开展谈心谈话17次。切实改进机关工作作风，推动工作高效运行，制定《区纪委监委机关督办工作实施办法》，确保各级各项决策部署落实落地，目前，印发督办单2期20件。

　　突出专业训练，筑牢能力之基。把增强纪检监察业务能力作为当务之急，面对当前我区纪检监察工作底板不牢、短板不齐的困境，始终保持知耻而后勇的劲头，努力实现弯道超车。通过开展纪法业务“半月谈”活动，每两周安排一名业务骨干开展业务授课，倒逼全区纪检监察干部主动学习纪法知识，增强业务能力。制定全区纪检监察系统“赛马”机制，充分调动全区纪检监察干部工作的积极性、主动性、创造性，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

　　突出实践锻炼，砥砺作风之实。制定《六安市叶集区“四季清风”行动实施方案》，积极构建全面从严治党“1+4+N”模式，以高质量监督保障党的二十大各项战略部署落地见效。坚持对标对表党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，中央纪委和省、市纪委全会精神及区委部署要求，着力推动政治监督具体化精准化常态化。今年以来，开展监督检查47次，发现并督促整改问题211个;落实重大事项监督闭环9批9件次，对区重点工程处、公共资源交易中心等单位开展营商环境、招投标领域专项巡察，反馈问题33个，移交问题线索6件。配合完成2022年度“两个责任”考核工作，对“两个责任”落实不力问题共问责4起20人、3个党组织。(彭鹏)