本网讯 为深入贯彻落实省委“一改两为五做到”决策部署,金寨县桃岭乡认真做好服务企业“店小二”,用心用情为企业排忧解难,不断优化营商环境,助企轻装前行。通过深入企业走访、建立问题台账、清单管理和持续跟踪问效,积极与企业职工交流,全面掌握企业生产经营情况、党组织建设情况和各项优惠政策兑现情况,收集企业困难诉求和意见建议,真正实现助企“零距离”。

　　建立“政企跟踪”机制。该乡党委积极问需于企、问计于企、问政于企,在政策供给上,变“政府端菜”为“企业点菜”。对企业提出的问题进行详细记录,及时给予解答,并与相关部门负责人现场研究解决办法。积极发挥党建工作指导员作用,及时为企业送教、送学、送政策。2023年,在了解四季春茶叶合作社用工难问题后,党建指导员联系各村摸排在家劳动力采摘春茶意愿,积极动员陪读人员和新时代文明实践志愿者,建立人员台账,目前已摸排采摘人员259人,解决了该企业用工需求。

　　开展“精准对接”服务。充分发挥乡党委核心统筹作用,定期召开优化营商环境工作例会。细化党建指导员“四上企业”包保表,推行“点对点、心贴心、实打实”工作方法。每季度对包保企业开展全覆盖实地走访,积极了解梳理企业面临的困境,全面掌握企业在用工、资金、物资保障、减少税费等方面的情况。

　　探索“联动机制”赋能。通过党建引领“连心桥”,充分发挥基层党组织服务联系群众作用。通过党建带群建,完善健全非公企业党组织和管理层双向互动、联系服务职工群众等机制,在劳资关系协调、矛盾调解等方面发挥组织引领指导作用。紧贴生产经营需求谋划开展非公党建活动,将党建、宣传等与为企优环境工作相结合,广泛宣传及时推送惠企政策,将推动生产经营的成果作为党组织活动成效的检验标准,实现“党建强、发展强”的新格局。(程梅　皖西日报融媒体记者　谢菊莲)