本网讯 近年来,金安区紧密对接国家重大战略、产业升级和技术变革趋势,全面深化产教融合校企合作,通过定向培养、订单培训、见习培育等多举措,扩大紧缺人才有效供给,帮助企业引才留才,为全区经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　准确把握企业用人需求,积极与六安职业技术学校、安徽国防科技职业学院以及六安技师学院对接,推动院校与区内企业合作设置电子技术应用、建筑设备安装、模具制造等15个紧缺职业(工种)技能人才定向专业,为企业培养解决复杂问题、掌握复杂操作的高层次技术技能人才。毕业后与培养企业签订合同稳定就业的,给予学生一次性3000元就业补贴。

　　全面收集就业群体就业意向与企业用工需求,借助技工类院校专业培训资源和教学力量,通过政府搭台、院校承办、劳动者“点单”的方式,在安徽国防科技学院建立公共实训基地9所,为劳动者订单式培训15种企业急缺技能;在六安技师学院会商开展新型学徒制培训,为企业提供专精人才,实现订单式技能培训与就业上岗无缝衔接。根据学员实际到合作企业就业人数,给予培训院校订单式就业技能培训补贴。

　　通过政府网站、新媒体平台等多种途径,面向辖区内征集年度就业见习基地和岗位,及时公示吸纳职校毕业生参加3-12个月的就业见习。另外协调辖区内职业技术学院同十余家企业达成校企合作培训意向,打造就业实习基地,帮助职校毕业生完成岗位技能的转换与应用,为企业培育专业化技能后备人才。对见习期满后与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的,给予企业一次性吸纳就业补贴。(徐国梁　皖西日报融媒体记者　张静)