公益性岗位是助力乡村振兴建设的重要力量。为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，金寨县麻埠镇坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，积极开发公益性岗位，实现脱贫户就地就近就业和稳定增收的目标，用活乡村公益性岗位助力乡村振兴。

　　注重程序规范。严格按照“公开、公平、公正”的原则进行。由符合条件的人员申请，经村上报、镇审核、公示等程序，做到全程公开、公平、公正，确保公益性岗位帮扶到最需要的人，助力脱贫人员就业增收，帮助其改善生活条件，提高生活水平。以规范的聘用流程杜绝“人情岗”“关系岗”的产生，防止虚设岗位、不劳而获、变相发钱等不良现象的发生。

　　注重管理考勤。制定公益性岗位管理办法，各村确定专人进行公益性岗位人员管理，及时与公益性岗位人员签订用工协议，明确工作岗位、工作内容、工作时长、劳动报酬等内容，并建立公益性岗位人员台账，明确考勤考核制度，对公益岗人员岗位职责履行、遵守规章制度和工作纪律等方面进行考核，考核不合格者不予续聘，杜绝挂岗、替岗、空岗的现象。

　　注重动态调整。重视日常监管，社会事务服务中心建立公益性岗位人员信息台账，不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。对因病、家庭等原因不能从事现工作的或自然退出公益性岗位的，做到动态调整，避免出现人岗不适、人岗不一等情况，防止人岗不适等问题，促使公益岗位长期发挥效应。(张庆祝)