金寨讯 为激活农村治理的“神经末梢”,近年来,金寨县花石乡茶棚村通过选优、管实、用好村民小组长,激发内生动能,强化村民小组长体制机制建设,努力建成一支能干事、会干事、干成事的村民小组长队伍。

　　选优配强队伍,工作执行更有力。2021年在村“两委”换届后,为进一步提升村民小组长素质,优化队伍结构,茶棚村按照思想品行好、工作能力强、组织能力强、服务意识强以及身体素质好的要求,采取个人自荐与民主推荐相结合,全体村民直选的“两推一选”方式,严格落实“公开推荐、组员审议、小组推选、村级备案”四步骤选拔程序,切实把好村民小组长选拔“入口关”。

　　落实管理办法,担当作为更积极。茶棚村制定行之有效的村民小组长管理办法,明确小组长“政策宣传员、工作协管员、矛盾协调员”等工作职责和权力范围,对小组长日常工作进行细化量化,通过民主测评、村级点评、征求意见的方式对村民小组长进行考核和动态调整,确保全村工作平稳有序。截至目前,居民小组长共调处矛盾纠纷30余件,开展宣传60余场,参与新时代文明实践活动70余场。

　　党员组长带头,民生实事有着落。茶棚村王湾组位于S447公路旁,村民田地宽阔且交通方便,在家劳动力丰富,老屋组老党员同居民组长王良启在征求群众意见后,积极召开小组会议,联络在外人员征求意见,将闲田利用发展栽种全乡推广的“小香薯”项目,实现“闲田变钱田”。在“我为群众办实事”实践活动中,茶棚村发挥党员小组长示范带动作用,聚焦村民“急难愁盼”的问题,用实干服务群众,赢得民心,同时也为乡村振兴提供组织保障。(汪萍)