就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。为扎实推进“稳就业、保就业”工作，解决企业用工难和居民就业难问题。近日，裕安区丁集镇组织开展2023年“春风行动，送工进企”专项活动，为用工企业和劳动者“牵线搭桥”，在全镇掀起送工热潮。

　　统筹谋划，确保部署到位。为确保“送工入企”民生实事顺利开展，该镇第一时间召开专题会议，及时安排部署，细化责任分工，明确工作职责，将任务分解到各村居，对各村居进度“一天一通报，一周一调度”，要求13个村居准确摸排辖区内劳动力就业状况、精准掌握劳动力的基础信息、技能特长、就业意愿，并动员有意愿人员入场应聘。

　　营造氛围，确保广泛宣传。该镇通过“线上+线下”双模式，线上在QQ群、微信群、微信朋友圈、抖音、丁集网公众号、视频号等媒体平台，及时发布相关工作动态、工资待遇、工作环境、用工要求信息、就业创业政策等内容;线下用好宣传栏、悬挂横幅标语、村村通广播、开好小组会板凳会、发放宣传单页、集中组织有就业意向的群众到企业参观，真正提高就业扶持政策群众知晓率，切实将就业政策宣传好、解释好、落实好。

　　精准对接，确保用心服务。该镇为发挥好“送工入企”桥梁作用，成立对接小组，由人社所牵头，安排专人与企业对接，最大限度地为企业就近引才赢得良机;同时根据有务工意向人员的身体、年龄、技能等条件，组织实地观摩企业的生产运营、了解薪资待遇及交通、食宿等配套服务情况，精准打通对接服务“最后一公里”，从而高效提升签约成功率。(张道杰)